人工肺是甚麼？僱員如何看待花紅與實質收入

人工肺是甚麼？僱員如何看待花紅與實質收入

「人工肺」這個說法，在香港僱員圈子日益流行——所指的不是醫院那部儀器，而是大家最關注的「人工」與「肺」（即錢包有多深）。許多人看人工，第一眼只看月薪數字，但真正決定生活質素的，是扣除通脹之後的實質收入，還有花紅、津貼等非固定部分。本文採用最新公開統計，為你剖析香港人工的幾個關鍵概念，讓你能更準確地評估自身薪酬。

名義加薪與實質加薪：3.4% 與 1.6% 的距離

政府統計處調查顯示，二零二六年六月所有選定行業主類的名義工資指數按年上升 3.4%。不過，扣除以甲類消費物價指數計算的消費物價變動之後，實質平均工資率只上升 1.6%。換句話說，帳面加薪 3.4%，實際購買力增幅大約只有一半。

同期約 62% 公司的平均工資率上升，33% 下跌，其餘 5% 相若。這個分布很值得留意——雖然整體向上，但每三間公司就有一間的工資率下跌，因此不應假設「市道好就一定會加人工」。

薪金總額方面，二零二六年第二季從業人士名義平均薪金指數按年上升 3.5%，實質上升 1.6%。各行業名義薪金指數升幅由 2.0% 至 5.3% 不等，實質升幅則由 0.5% 至 3.3% 不等（污水處理、廢棄物管理及污染防治活動業大致維持不變）。這些數字反映的是整體趨勢，不代表你所屬行業、所屬公司一定會跟隨。

工資率與薪金總額：花紅如何計入人工肺

許多人問：「為何我加薪後，卻感覺不到？」關鍵在於工資率與薪金總額的分別。

工資率包括基本工資，以及經常性及保證發放的津貼與花紅，但不包括超時工作收入及非固定發放的花紅。薪金總額則包括這些非經常性薪酬開支，例如非固定花紅及超時津貼。因此薪金總額的按季變動，會受實際工作時數及派發花紅、補薪的時間影響，波動可以很大。

簡單而言：如果你的工作有保證雙糧，這部分會反映在工資率；如果是酌情花紅、項目獎金，則只會在薪金總額中見到。商討聘用條件或爭取加薪時，要問清楚僱傭合約如何寫明，不應只聽「有花紅」三個字。

月薪中位數 $21,200：你的人工肺有多深？

政府統計處「二零二五年收入及工時按年統計調查」顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數為 $21,200，較對上一年高 3.5%。第 25 個百分位數是 $15,300，第 75 個是 $33,000，第 90 個是 $51,300。

這些數字的意義是：如果你月薪 $21,200，即全港有一半僱員高於你、一半低於你。想知道自己在市場的位置，可以參考 人工數據 的整理，再對照自己所屬行業、職位及年資。

時薪方面，二零二五年五月至六月本港僱員每小時工資中位數為 $85.7，按年上升 3.4%。男性每小時中位數 $96.8，女性 $75.8；按年齡組別，35 至 44 歲組別最高，達 $100.0，其次為 25 至 34 歲的 $90.0。

2026 加薪展望：3.5% 背後的觀望氣氛

薪酬趨勢調查委員會的二零二六年薪酬趨勢調查顯示，參與調查的 104 間公司、約 154,887 名僱員，在二零二五年四月至二零二六年四月期間的薪酬趨勢總指標為：低層薪金級別（月薪低於 $26,590）2.33%、中層（$26,590 至 $81,510）3.67%、高層（$81,511 至 $163,905）5.16%。這是公務員薪酬調整的參考指標之一，不等於私人市場人人跟隨。

另外，香港人力資源管理學會的調查顯示，二零二五年香港僱員平均加薪 2.7%，扣除綜合消費物價指數升幅 1.5% 後，實際基本薪酬調整只有 1.2%；展望二零二六年平均加薪 3.5%。同一調查亦發現，11.4% 機構凍薪，是二零二二年以來最高，反映企業取態審慎。

因此「加薪 3.5%」這個數字，要一併考慮通脹及花紅才有意義。如果通脹為 1.5% 至 2%，實質加幅可能只有 1.5% 至 2%，與你的人工肺實際進帳有落差。

最低工資 43.1 元：時薪僱員的人工肺底線

法定最低工資由二零二六年五月一日起，由每小時 $42.1 調升至 $43.1，並已實行「一年一檢」。最低工資以工資期內總工作時數乘以法定水平計算，不足一小時亦須計算。

須留意的是，休息日薪酬、假日薪酬、年假薪酬等「非工作時數」款項，不計入最低工資的工資部分；但超時工作薪酬、佣金、勤工津貼等則通常須計算。如果你是月薪、日薪或件薪僱員，僱主同樣須確保你按總工作時數平均計算的時薪不低於 $43.1，否則須補「額外報酬」。

實用建議：商討聘用條件前要問清楚的三件事

第一，基本月薪是多少，有沒有保證雙糧或固定津貼。第二，花紅是保證還是酌情，何時發放、按甚麼準則計算。第三，超時工作有沒有補償、如何計算。這三層加起來，才是你真正的「人工肺」。

如欲了解更多香港人工走勢及分析，可以前往 文章列表 及 關於 了解本網站的資料來源及方法，亦可重溫 香港人工指數 的整體走勢。請記住，月薪、時薪、年薪、花紅是不同概念，不應混為一談；實質收入才是最終影響你生活的數字。