「人工心瓣壽命」與香港人工有何關係？由年資、學歷拆解最新加薪數據

「人工心瓣壽命」是醫學問題，但你正在尋找的是香港「人工」

先說明清楚：如果你正在尋找「人工心瓣壽命」，那是心臟手術的醫學問題，所指的是人工心瓣可以使用多少年，與香港僱員的薪酬無關。本文所講的是「人工」——即薪金、月薪、時薪、花紅。這個誤會正好提醒大家：尋找薪酬資料時，要分清你想要的是政府統計數字、招聘廣告的薪酬條件，還是僱傭合約上白紙黑字的條件，三者可以差異很大。

最新工資走勢：名義升 3.4%，實質為 1.6%

政府統計處調查顯示，以名義工資指數計算，最新統計期的平均工資率按年上升 3.4%。同期約 62% 公司的平均工資率較上年同期上升，33% 下跌，其餘 5% 相若。扣除甲類消費物價指數所反映的物價變動後，實質平均工資率按年升 1.6%。

薪金總額方面，同一季的從業人士名義平均薪金指數按年升 3.5%，實質升 1.6%。分行業查看，名義工資指數升幅介乎 2.4% 至 4.2%，實質升幅介乎 0.6% 至 2.4%；從業人士名義平均薪金指數升幅則介乎 2.0% 至 5.3%。

要留意兩者不同：工資指數只涵蓋督導級及以下僱員，反映基本工資加經常性、保證發放的津貼與花紅；薪金總額則包括經理級、專業僱員與在職東主，亦計算非固定花紅與超時津貼。所以「加薪多少」要查看你問的是哪一項數據。

加薪幅度與薪金級別掛鈎

薪酬趨勢調查涵蓋 104 間公司、154 887 名僱員。結果顯示，低層薪金級別（月薪低於 26,590 元）薪酬趨勢總指標 2.33%；中層（月薪 26,590 至 81,510 元）3.67%；高層（月薪 81,511 至 163,905 元）5.16%。高層的額外酬金指標明顯較高，反映花紅、獎金佔薪酬比重較大——即是說，查看「加薪」不可以只看底薪。

月薪、時薪還是年薪？先查看中位數與百分位

收入及工時按年統計調查顯示，本港僱員每月工資中位數約 21,200 元，按年升 3.5%；每小時工資中位數約 85.7 元，升 3.4%。百分位方面，每月工資第 10、第 25、第 75、第 90 個百分位數分別約 11,000 元、15,300 元、33,000 元與 51,300 元。

法定最低工資方面，2026 年 5 月 1 日起由每小時 42.1 元調升至 43.1 元。計算方法為工資期內總工作時數乘以 43.1 元，例如 204 小時乘以 43.1 元約等於 8,792.4 元，此為最低工資門檻，不代表該工作真正薪酬條件。用膳時間、休息日有薪與否，由僱傭合約與勞資協議決定。更多行業與職位數據，可以查看本站人工數據。

年資與學歷怎樣拉開人工差距

年資：中年才見高峰

按年齡組別查看，35 至 44 歲僱員每月工資中位數最高，約 25,000 元（每小時約 100.0 元）；25 至 34 歲約 22,900 元；45 至 54 歲約 21,500 元；55 歲或以上約 17,000 元；15 至 24 歲約 15,200 元。即是「工作較久」不一定自動加薪，關鍵是你累積到的技能與職位層級。

學歷：專上與高中相差一截

按教育程度劃分的每月工資中位數：專上教育約 31,500 元（每小時約 128.5 元）、高中約 18,800 元、初中約 16,500 元、小學及以下約 15,000 元。專上與高中之間差距超過一萬元，但同一學歷之內，行業與職位的影響可以更大。

行業與職業：差別可以達到一倍

行業每月工資中位數：金融及保險約 34,000 元、教育及公共行政（不包括政府）約 34,100 元、資訊及通訊約 28,600 元；零售約 15,000 元、物業管理、保安及清潔服務約 15,500 元、餐飲服務約 15,800 元。職業方面：經理、專業人員及輔助專業人員約 32,700 元、工藝及有關技工約 25,000 元、文書支援人員約 17,500 元、服務及銷售人員約 15,800 元、非技術工人約 14,900 元。全職僱員的每月工資中位數約 22,200 元。想查看歷年走勢與分行業拆解，可以查看香港人工指數與文章列表。

討論加薪前要分清的幾樣事項

1. 底薪與花紅：非固定花紅、年終酬金通常不計入工資率，但會計入薪金總額。
2. 名義與實質：名義加 3.4%，扣除通脹後實質約 1.6%，購買力才是真正落袋的項目。
3. 時薪與月薪：月薪制下用膳時間、休息日不一定有薪；計算最低工資時，非工作時數的款項不會計入。
4. 合約為準：MPF、超時補水、佣金與津貼的計算方法各有定義，一切以僱傭合約與招聘條件為準，統計數字只是參考基線。

聲明：本站數字僅供參考。實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異。