中學TA人工有多少？月薪、約滿酬金與實質收入拆解

中學TA人工要點：以月薪為主，花紅不一定

如欲進入學校擔任教學助理（TA），最實際的問題是：中學TA人工有多少？答案須分開數個層面查看——月薪、合約期、約滿酬金，以及職位屬於官立還是資助學校。本文採用公開資料及統計數字，協助你拆解「表面月薪」與「實質收入」。

官立中學教學助理：公開招聘月薪 19,270 元

教育局官立中學及小學的非公務員職位招聘資料顯示，教學助理（文憑程度）月薪 19,270 元，合約期至 2027 年 8 月 31 日。同一批招聘中，半熟練工人月薪 15,240 元、雜工 15,000 元。這些是合約訂明的固定月薪，不包含任何保證花紅。

入職條件方面，招聘資料列出：持有香港專上教育機構頒授的文憑或具備同等學歷；主修科目與申請職位有關者優先；中英文良好；熟悉中英文輸入法及電腦操作。工作內容包括協助教師處理非教學工作、預備教材、製作網頁、支援有特殊教育需要學生及相關行政工作，或須不定時或超時工作。

資助學校TA：薪酬有機會掛鈎總薪級表

教育局通函指出，以薪金津貼支薪、薪級表與公務員薪級表掛鈎的常額教師、以月薪聘用的臨時教師、實驗室技術員、專責人員及其他非教學人員，月薪會調整至相應薪點調整後的金額。換言之，如果學校將 TA 職位薪酬掛鈎總薪級表，就會跟隨公務員薪酬調整。

2026-27 年度公務員薪酬調整幅度為 2%，追溯至 2026 年 4 月 1 日生效，經調整薪金連同過往未付的調整額於 2026 年 7 月發放。調整後，總薪級表第 15 點由 35,080 元升至 35,780 元；第 33 點由 81,510 元升至 83,140 元。

但須留意：並非所有 TA 都掛鈎薪級表。官立學校的合約 TA 屬固定月薪，不會自動跟隨 2% 調整。因此同一份「教學助理」職位，不同學校、不同撥款來源，人工可以相差很遠。

花紅、約滿酬金與實質收入

搜尋結果未見中學 TA 有年終花紅安排。學校合約職位較常見的是「約滿酬金」，教育局招聘資料提到約滿酬金（如適用）及福利等資料，需查閱個別招聘公告。因此商談 offer 時，須問清楚四項事宜：月薪多少、合約期多長、是否有約滿酬金、強積金與醫療福利如何計算。

實質收入不等於月薪乘以十二。合約期通常跟隨學年，例如至 8 月 31 日，暑假期間有機會無薪或須另行商議；再加上 MPF 僱員供款、交通膳食等成本，全年實質收入會低於「月薪 × 12」。相反，如果有約滿酬金，則須查看計算基準是合約期內總薪酬的某個百分比，還是固定金額。

與全港工資中位數比較

政府統計處調查顯示，2025 年 5 至 6 月本港僱員每月工資中位數為 21,200 元；第 25 百分位為 15,300 元、第 75 百分位為 33,000 元、第 90 百分位為 51,300 元。以中學 TA 月薪 19,270 元計算，略低於全港中位數，但高於第 25 百分位。如果是掛鈎總薪級表第 15 點的學位教師，35,780 元則明顯高於中位數。

求職者須分清的三件事

第一，分清「薪酬調整」與「增薪點」。薪酬調整是整張薪級表一併上調或凍結；增薪點是個人按年資向上移一格。凍薪年度，老師仍可能因增薪點而加人工。

第二，分清「月薪」與「年薪」。合約期長短直接影響全年收入，簽約前須問清楚合約起訖日。

第三，分清「保證」與「酌情」。花紅、約滿酬金、續約安排，凡未寫入僱傭合約的，都不應該當成必然收入。

如欲比較其他行業與職位的薪酬水平，可以參考本站人工數據與文章列表，再對照自己手上的 offer；亦可查看香港人工指數了解整體走勢。