CityU EO 人工怎樣看？月薪區間、加薪趨勢與實質收入拆解

CityU EO 人工應如何理解？先分清兩種「EO」

搜尋「cityu eo 人工」的人，通常想知道城大行政主任（Executive Officer，簡稱 EO）每月實際支薪多少。然而翻查公開統計與政府公布，均沒有單獨列出「城大 EO」的薪酬表。要回答準確，第一步是釐清「EO」其實可以指兩種完全不同的職位。

兩種 EO，兩套薪酬制度

第一種是公務員編制內的行政主任（Executive Officer），屬政府職系，薪酬依照公務員薪級表及每年薪酬趨勢調查調整。第二種是大學內部行政職系，例如城大的 Executive Officer，屬大學自訂的職員編制，薪酬架構、增薪安排與合約條款由院校自行訂定，與公務員制度不可直接比較。

因此，「cityu eo 人工」這條問題，答案須視乎所指為哪一種 EO、哪個部門、哪個職級。

公開統計反映的整體月薪水平

政府統計處調查顯示，二零二五年五月至六月本港僱員每月工資中位數約 21,200 元，按年上升約 3.5%；第 25、75、90 百分位分別約 15,300 元、33,000 元及 51,300 元。全職僱員每月工資中位數約 22,200 元；每小時工資中位數約 85.7 元。

以這組數字觀察 EO 類職位：若一個行政主任職位月薪落在 20,000 至 30,000 元區間，大約就是全港中位數至上四分位之間，即高於一半僱員，但未達高薪級別。當然，這只是全市場參考，不代表城大任何一個 EO 崗位的實際出價。

行業差異亦十分明顯：公開統計顯示金融及保險業每月工資中位數約 34,000 元，資訊及通訊約 28,600 元，專業、科學及技術活動約 28,900 元；相反零售約 15,000 元、餐飲服務約 15,800 元。大學行政屬教育及相關支援，不屬最高薪的幾個行業主類。職業方面，經理、專業人員及輔助專業人員約 32,700 元，文書支援人員約 17,500 元，EO 類職位往往橫跨兩者之間。

求職平台調查顯示的薪酬兩極

有本港求職平台的薪酬調查顯示，二零二六年員工月入中位數維持約 23,000 元，但管理層月入中位數升至約 40,000 元；按年齡劃分，41 至 50 歲群組月入中位數最高，約 30,000 元，21 至 25 歲約 20,220 元。這些數字反映同一機構內部職級差距可以很大，行政主任職系亦一樣：任職十年與新入職者，不會是同一個價格。

加薪：觀察趨勢，不宜當作實數

薪酬趨勢調查委員會公布的二零二六年薪酬趨勢調查結果顯示，低層薪金級別（月薪低於 26,590 元）總指標約 2.33%，中層（26,590 至 81,510 元）約 3.67%，高層約 5.16%。這是公務員薪酬調整的參考指標之一，不等於私人機構或大學一定跟隨。

工資率統計方面，政府統計處公布，二零二六年六月名義平均工資率按年上升約 3.4%，扣除通脹後實質上升約 1.6%。換句話說，表面加 3.4%，實際購買力只上升約 1.6%。商討加薪時，實質加幅才是真正落入袋中的部分。

觀察月薪區間的三個實用角度

一、入職點與頂薪點可以相差很遠。同一個 EO 職位，新人與任職數年的同事，月薪隨時相差數千至上萬元。因此詢問「EO 薪酬多少」之前，應先詢問「哪個增薪點」。

二、分清固定月薪與總薪酬。政府統計處的工資定義，包括基本工資、不屬賞贈性質的佣金及小費、保證發放的花紅與津貼，以及超時工作津貼；但不包括賞贈性質花紅、年終酬金與實物津貼。你的 package 可能比月薪看起來更具價值。

三、MPF、年假、醫療、約滿酬金都是錢。比較 offer 時，不應只看月薪一欄。

想知道自己所屬職位價值多少

你可以先對照本站 人工數據 的百分位數字，查看自己月薪大約排在全港哪個位置；再查看 文章列表 內其他職系的拆解；若想知道數字從何而來、如何使用，可以查看 關於。請記住，中位數只是一條線，不是你的市場價。

商討加薪前要準備的事項

• 列出你實際負責的職務，與職級要求逐項對比
• 準備市場參考數字，例如中位數與百分位
• 分清保證發放花紅與酌情花紅
• 仔細查看僱傭合約的增薪、約滿酬金與通知期條款
• 要求書面確認加薪生效日與新薪酬

「cityu eo 人工」沒有一個公開標準答案，但只要掌握月薪區間、實質加幅與 package 結構，你就不會被一個數字左右。站內數字僅供參考，實際人工會因行業、職位、年資、學歷、公司規模與福利結構而有明顯差異，一切以招聘條件及僱傭合約為準。